Corporate Recruiter (32 / 40 uur) Apeldoorn

De organisatie
De juiste mensen op de juiste plaats, dat geeft jou een échte kick! Voor het hoofdkantoor van onze opdrachtgever, een internationale groothandel, zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter.

De afdeling
De HR-dienstverlening van onze opdrachtgever wordt verzorgt door de centrale HR-afdeling. Deze afdeling is gevestigd op het hoofdkantoor in Apeldoorn. De HR-professionals van onze opdrachtgever dragen zorg voor ondersteuning bij alle HR-vraagstukken. Dit doen zij voor meer dan 3000 medewerkers.

De functie
Ter uitbreiding van de HR-afdeling zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. Binnen deze functie zorg je samen met een collega Corporate Recruiter voor professionalisering van de recruitmentactiviteiten. Dit betekent dat je proactief gaat zoeken naar de beste talenten voor groothandelsvestigingen in Nederland en België. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de werving en selectie op de distributiecentra en het hoofdkantoor.

Het zoeken van talent is bij onze opdrachtgever zeer divers! Je kan hierbij denken aan managementfuncties, professionals in de logistiek, bijbanen, IT-talenten en chauffeurs. Als Corporate Recruiter weet je prima tussen deze diverse niveaus in de organisatie te schakelen. Het werving- en selectieproces wordt van begint tot het eind door jou ingevuld. Je voert intakegesprekken met lijnmanagers, adviseert hen over de voortgang en schrijft wervende vacatureteksten. Door actief te searchen en diverse (social media) kanalen in te zetten, ga je op zoek naar de beste kandidaten.

Jij weet waar onze doelgroep zich bevindt en hoe deze goed te bereiken is. Door eerdere ervaringen en bevlogenheid voor het vak, til jij het recruitmentproces van onze opdrachtgever naar een hoger plan. Hierbij neem je ook het voortouw bij verschillende projecten, zoals het ontwikkelen van een nieuwe recruitmentsite en jong-talentprogramma’s, of bijvoorbeeld deelname aan beurzen. Tot slot werk je nauw samen met de afdeling Marketing & Communicatie, zeker wanneer het gaat om het neerzetten van een nog sterker werkgeversmerk. Je rapporteert aan de Manager HR en bent 32 tot 40 uur per week werkzaam.

Ben jij diegene die wij zoeken?
Als Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever ben je een échte specialist in jouw vakgebied. Jij bent enthousiast, voelt je thuis in de dynamiek van de groothandel / retail en weet daadkrachtig te werk te gaan. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor het management en staat dan ook stevig met beide benen op de grond. Creativiteit, ondernemen en zelfredzaam handelen zijn kenmerken die bij jou passen. Zo haal jij het beste uit jezelf, je collega’s en je kandidaten. Daarnaast:

  • heb je een relevante hbo-opleiding succesvol afgerond (bijvoorbeeld HRM) en heb je één of meerdere specialisatiecursussen gevolgd op het gebied van recruitment / arbeidsmarktcommunicatie;
  • beschik je over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als (Corporate) Recruiter, liefst binnen de retail of groothandel (ervaring in het werven van foodprofessionals of logistiek professionals is een pré);
  • ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • beschik je bij voorkeur over een relevant netwerk van kandidaten en externe partijen binnen de foodbranche en/of logistiek;
  • beschik je over een grondige kennis van online search, doelgroepwerving, online branding, social media en referral recruitment;
  • beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Onze opdrachtgever biedt voor deze functie

  • Een aantrekkelijke baan in een dynamische werkomgeving, waar initiatief loont;
  • werken in een energiek team met enthousiaste professionals;
  • een marktconform salaris;
  • verschillende aanvullende bedrijfsregelingen, zoals een bedrijfsfitnessplan en een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een uitstekende bedrijfspensioenregeling.

Interesse?

Solliciteer direct! Heb je vragen, neem dan contact op met Nikkel Abbing, op 06-27870101 of Stan Spierings op 06-83527171.